灸疗导入器加盟

灸疗导入器加盟品牌介绍

灸疗导入器自成立以来秉承传统中医文化，脉道作为中国养生保健中的一支奇葩，历史悠久，源远流长。其通过经络沟通内外、表里、上下，联络五官七窍、四肢百骸，组合成一个统一有机的整体。

品牌特色

灸疗导入器可使经脉络脉的运行道路畅通无阻，依据中医经络学说，使天然草本中草药精华液作用于人体经络上，调节阴阳平衡，从而提升人体的健康水准达到延年益寿青春常驻的目的。我们有着十余年的管理经验，“卓越的服务体系”“创新的服务团队”。更以“不断创新，不断发展，力求尽善尽美”的经营理念为每一位客户服务。您只需几万即可加入我们灸疗导入器的家庭中，欢迎您的加入!

2011年，保健用品、服务也迅速崛起，产值达3000亿元左右。我国已成为国内外保健(功能)食品产业重要的原料供应和委托生产国。预计到2020年，市场总量将突破4500亿元。

灸疗导入器，自然养生保健科技的倡导者!立足于中国文化研究，全面推广灸疗导入器养生项目，根据中国人民经过上千年验证的私家配方浴方精致而成，并通过与自然养生科技相结合，限度的提升了药物渗透效果和保健效果，达到全面调养、根本特色的目的。

灸疗导入器总部为您提供从店面选址、装修指导、人员培训、开业纳客、清华管理支持、远程指导、导师巡店、全年促销、名校进修等全方位无微不至的细致呵护。并且灸疗导入器拥有强大的终端启动方案，客户至上的服务精神，200 多名行业精英组成了总部庞大而效果的系统集成管理体系。支持您直营,特许,合作,混合,自由连锁无忧。

品牌运营

灸疗导入器是国内知名的品牌，提供多元化的灸疗导入器加盟品牌路线，在这里可以享受到，多项创业福利，引领您收获成功的喜悦，总部实力强大，采用独家整店输出模式，全程加盟品牌制作设施统一配送，线上线上双重创收。

该品牌在我国拥有很广阔的市场，为创业者提供了优质的事业平台，将简单盈利模式复制给每一个投资商，助加盟商轻松开启致富事业。目前已经在全国各地打开市场，是诸多品牌中比较出众的加盟项目，利润是相当的惊人。

现在市场上可以加盟的品牌是非常多的，各个品牌的市场和和受欢迎程度也是不同的。该品牌大家都是可以投资进去的，是投资的最佳选择，赚钱经营定然不会出错。

灸疗导入器加盟优势：品牌优势强，创业容易不难

生产优势：自由生产基地，完善的生产质量控制体系，为产品提供可靠的品质保证。

服务优势：专业的团队，为客户打造的售前售后服务体系。

团队优势：稳定的团队为公司的发展提供强有力的人才保障。

市场优势：市场定位清晰，目标客户群清晰，销售策略清晰，销售执行有力。

区域保护：保障区域单独经营，发展空间广阔。

政策优势：为广大经销商提供强有力的品牌宣传支持，让客户与公司一起共享公司成长价值。

灸疗导入器加盟费多少钱?投资资金公道，投资立业仅需万元

当前，灸疗导入器加盟品牌的投资费用，具体费用根据加盟商选址地区不同，而会有所不同。总部将会全程指导，从开业、活动、营销到售后，总部提供保姆式服务，全程指导，可上门带店，确保每一位投资代理者运营无忧。

加盟该品牌加盟费大约5-10万元左右，是深入人心的项目，生意红火，免费为加盟商提供选址信息，并派专职人员到实地考察评估，能够为创业者带来更多财富。在众多的加盟品牌中，有着引人的加盟优势。选择该品牌加盟，即选择了正确道路。

现在大家都知道该品牌加盟费多少了吧，作为创业品牌的投资预算并不高。不管投资者们有没有创业经验都可以加盟到品牌来，加盟之后还有各种总部的帮助，让大家都能够快速的走上成功道路。

灸疗导入器加盟支持：运营利润牢靠，立业操纵轻松

投资分析支持：投资顾问根据加盟商具体情况，针对性地提供个性化投资方案

店铺选址支持：行业专家对加盟商免费提供市场评估、商圈考察等，精选店面

门店装修支持：总部为加盟商提供统一的形象系统、商标运用、装修方案支持

人员招聘支持：提供详细的人员招聘计划并免费协助招聘新员工，让开店无忧

培训指导支持：系统的理论和实践相结合的专业培训，确保标准化的服务

开业策划支持：为加盟商开业前期提供全方位策划方案，并辅助开业营销宣传

安装带店支持：技术专家亲临现场指导安装洗涤设备，提供带店技术指导服务

灸疗导入器加盟流程

1、沟通：通过总部网站,加盟电话等渠道,全面了解品牌。

2、考察：来总部实地考察，确定合作意向。

3、方案：量身定制门店装修方案，开业活动策划。

4、培训：参加总部为期7天的门店营销,外卖营销,服务理论,产品实操等培训。

5、筹备：门店装修，设备购买，原料采购。

6、试营业：进行全店设备满载运行测试,产品动向操作，服务流程等试运营。

7、开业：全面推广策划方案，调整人员配备到最佳状态，正式开业。

灸疗导入器加盟条件

身体健康，具有强烈的成功欲望和创业激情的您或您的家人;

有一定的投资和抗风险能力;并有良好的服务意识和人员管理能力;

认同公司的品牌价值与市场潜力，并有志于将其作为一项事业去发展 ;

认同企业文化、经营理念、运营模式、考核管理制度等;

能统一使用品牌名称，并自觉维护其品牌形象。